Líderes que se conhecem constroem equipes que entregam.
Sou Vagner Soares, palestrante e consultor em liderança, comunicação e comportamento humano. Levo palestras, treinamentos e mentoria a empresas e instituições que querem decisões melhores e equipes que funcionam.
Já atuei com
- SENAIParaná
- UNINTERPolo Gravataí/RS
- Caixa Econômica FederalPorto Alegre/RS
- AEACCascavel/PR
Vagner SoaresPalestras, treinamentos e mentoria, presenciais ou onlinePara vocêConheça seu perfil em poucos minutos14 testes gratuitos de comportamento, emoções, carreira e propósito, com resultado na hora.Fazer um teste grátisPara sua empresaPalestras e treinamentos que mudam comportamentoConteúdo sob medida para líderes e equipes, presencial, online ou híbrido.Conhecer o trabalho
Descubra seu perfil: 14 testes gratuitos
Cada teste mostra uma parte de como você decide, se comunica e reage. O resultado sai na hora, no fim do teste. Os testes têm finalidade educativa e não substituem avaliação psicológica.
✓ 100% gratuito✓ Resultado na hora
- Perfil comportamental DISCSeu estilo dominante: como você decide, comunica, reage sob pressão e lidera pessoas. Comece pelo DISC: 28 perguntas, cerca de 12 minutos.Começar pelo DISC, grátis
- EneagramaMais completoMotivações, medos centrais e caminhos de crescimento.Fazer o teste grátis
- Inteligência emocionalComo você reconhece, administra e usa as próprias emoções.Fazer o teste grátis
- Janela de JohariPontos fortes visíveis, pontos cegos e o que você ainda não vê em si.Fazer o teste grátis
- Dominância cerebralComo você processa informações, aprende e resolve problemas.Fazer o teste grátis
- Sistema representacionalPNLSe você percebe o mundo mais por imagens, sons ou sensações.Fazer o teste grátis
“O verdadeiro crescimento começa quando você aprende a se conhecer de verdade e usa esse conhecimento como estratégia, não como desculpa.”
Especialista em desenvolvimento humano, comunicação e liderança. Parto do diagnóstico do comportamento, com ferramentas como DISC, Eneagrama e PNL, e transformo o resultado em plano de ação para a rotina de trabalho.
- SENAI Paraná
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- Caixa Econômica FederalPorto Alegre/RS
- AEACAssociação dos Engenheiros e Arquitetos de Cascavel/PR
Blog
Ver todos os artigos (77) →Artigos para liderar e se comunicar melhor
Guias práticos de liderança, comunicação e comportamento, cada um com mapa mental para baixar.
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Todas partem do mesmo método: diagnosticar o comportamento, treinar o que importa e acompanhar a aplicação no dia a dia.
Palestras
Para eventos e organizaçõesConteúdo sobre liderança, comunicação e comportamento humano, adaptado ao público e ao objetivo do seu evento.
- Liderança moderna e situacional
- Comunicação e oratória
- Inteligência emocional para líderes
- Perfil DISC para times
Treinamentos
Para equipes e empresasProgramas sob medida, do diagnóstico individual à mudança coletiva, com material, dinâmicas e relatório de competências da equipe.
- Turmas a partir de 10 participantes
- Presencial, online ou híbrido
- Certificado e material didático impresso
Mentoria individual
Para líderes e profissionaisPlano de desenvolvimento construído a partir dos seus resultados nos testes, com foco em decisão, comunicação e liderança.
- Análise integrada dos seus testes
- Plano individual e aplicável
- Online ou presencial
Como funciona uma contratação
- Conversa inicialEntendo o objetivo, o público e o contexto da sua organização.
- DiagnósticoQuando faz sentido, a equipe responde a testes de perfil para orientar o conteúdo.
- PropostaVocê recebe formato, conteúdo, carga horária e investimento.
- Entrega e acompanhamentoRealização do evento ou programa e devolutiva com o relatório de competências.
Guia para quem compra treinamento
Para RH e gestores que precisam justificar o investimento: do levantamento de necessidades à medição de resultado, na ordem em que as decisões acontecem.
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O que dizem participantes
“Eu achava que meu problema era gestão de tempo. O teste do DISC revelou que era um problema de comunicação, e mudou como lidero minha equipe.”
“A mentoria com o Vagner foi um divisor de águas. Pela primeira vez entendi como meus padrões emocionais estavam impactando minhas decisões mais estratégicas.”
“Fiz os 14 testes e foi como ligar uma luz. Entendi por que certas relações sempre me custavam energia, e o que fazer a respeito de forma prática.”
Vamos conversar sobre a sua equipe?
Conte o tema, o público e a data desejada. Respondo com formato, carga horária e investimento.